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浙江省城市醫生晉升職稱前到基層服務實施辦法(試行)

來源: 作者: 瀏覽次數:[]  發布時間:2013年08月20日 09:29

第一章   總 則

第一條 為進一步加強基層衛生工作,建立健全城市醫生晉升職稱前到基層服務制度,根據中共中央、國務院《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》(中發〔2009〕6號)等文件精神和省委、省政府關于衛生工作“人才下沉、資源下沉”要求,結合我省衛生系統實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱城市醫生晉升職稱前到基層服務,是指省、市級醫療(不含急救中心、療養院等,下同)和疾控機構的醫生,在晉升職稱前下派到下級醫療衛生機構工作。
第三條 城市醫生在晉升職稱前,必須達到規定的基層服務時間要求,并作為晉升中、高級職稱的必備條件。
第四條 城市醫生晉升職稱前到基層服務,必須從實際出發,采取多種形式,講究實際效果,反對形式主義,并按基層衛生工作需求,充分發揮城市醫生的特長和作用。
第二章   下派對象和單位
第五條 下派對象為需晉升主治(管)醫師、副主任醫師、主任醫師(含中醫專業,下同)的醫生。符合下列條件之一者,可以不作要求:
(一)至晉升當年年底男年滿55周歲,女年滿50周歲;
(二)受組織選派已參加援藏、援疆、援青、援外半年及以上者;
(三)受組織選派到基層工作1年及以上者;
(四)已在縣(市、區,下同)及縣以下醫療衛生單位工作2年及以上者;
(五)畢業后累計參加工作未滿1年晉升中級職稱者。
第六條 省級醫院、疾控機構的醫生下派到市及市以下的醫療衛生機構(含民營醫院,下同);市級醫院、疾控機構的醫生下派到本市所轄縣及縣以下的醫療衛生機構。
第三章   下派時間和任務
第七條 下派時間累計不少于1年,分為晉升主治(管)醫師、副主任醫師、主任醫師以前3個階段。每個階段4個月,原則上要求一次性完成。安排確有困難的,連續下派不少于2個月。
第八條 城市醫生承擔以下工作任務,視作到基層服務時間:
(一)按我省醫師多點執業規定,正式辦理相應手續,到下級醫療機構工作的;
(二)受組織指派,到市級急救中心(站)或外省承擔連續1個月及以上的工作任務;
(三)受組織指派,到下級醫療衛生機構的其他連續1個月及以上的工作任務。
第九條 城市醫生到基層服務期間,應積極發揮專業特長,認真完成醫療、疾病預防控制等專業工作任務,并注意做好以下工作:
(一)宣傳深化醫藥衛生體制改革、衛生工作的方針政策,傳播城市衛生改革與發展的信息和經驗;
(二)開展業務教學和技術培訓,幫助基層衛生專業技術人員提升業務能力;
(三)幫助基層衛生機構建立完善行政管理制度、業務工作規范。
第四章   組織和管理
第十條 各級衛生行政部門及派出單位的醫政、疾控、中醫等部門,負責下派工作的計劃、組織和管理,并做好與接收單位的銜接和協調。
第十一條 各級衛生行政部門及派出單位的人事部門負責審查是否完成下派任務、是否同意職稱申報等工作。
第十二條 派出和接收單位要做好下派記錄,如實填寫《城市醫生晉升職稱前到基層服務記錄表》(詳見附件),并作為參加衛技中級資格考試、申報衛技高級資格的必備材料。
第十三條 城市醫生在基層服務期間的工資、福利等待遇由派出單位支付,享受派出單位原科室同類人員的平均獎金。所需費用按財政部等七部委《關于城市衛生支援農村衛生工作的意見》(衛醫發〔2002〕316號)精神,向當地財政部門申請適當補助。
第十四條 下派醫生在基層服務期間,由接收單位負責管理。下派醫生應遵守接收單位的勞動紀律和各項規章制度,服從接收單位的管理。接收單位要關心、愛護下派醫生,在生活上給予必要的幫助。
第五章 附   則
第十五條 民營醫院及地處農村的省、市級醫院,以及縣級醫療、疾控機構是否開展此項工作,由其主管衛生行政部門研究確定,并報省衛生廳備案。
第十六條 各市衛生行政部門應結合本地區的實際情況,制定本辦法的實施細則。
第十七條 本辦法由省衛生廳人事處負責解釋。
第十八條 本辦法2014年1月1日起實施,省衛生廳《關于印發城市醫療機構醫生到農村服務實施辦法的通知》(浙衛發〔2004〕95號)同時廢止。以往有關規定與本辦法不一致的,以本辦法為準。
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